Eles são jovens, todos na faixa dos 20 anos e com algo em comum:
quiseram ter uma experiência profissional ainda na faculdade por meio do
Movimento Empresa Júnior, que nada mais é do que uma empresa
registrada, com CNPJ e tudo, mas ligada à instituição de ensino da qual
fazem parte. Ali eles adquirem a experiência necessária para o mercado
de trabalho: criam projetos, assumem cargos de gerência e presidência,
comandam equipes e vendem seus produtos. Saem da faculdade com uma
formação diferenciada e no currículo a bagagem de ter ocupado cargos que
seriam conquistados apenas com 20 anos de carreira.
É dessa forma que Sorocaba tem “exportado” diversos empreendedores
para o mundo. Entre os exemplos que podem ser citados está o de Marc
Kirst, que estudou Administração na UFSCar Sorocaba e fundou o Programa
Visão Empreendedora, o Prove, que atua diretamente na área da Educação e
de forma inovadora estimula jovens a terem projetos de vida.
Palestrante, facilitador de grupos e coach, Mark conseguiu – pela
importância de seu trabalho – o apoio da Red Bull Amaphiko. Já Felipe
Maia Lo Sardo, que estudou Engenharia de Controle e Automação na Unesp
Sorocaba, é co-fundador do Goomer, aquele cardápio digital no tablet que
pode ser visto em bares, restaurantes e hotéis. Está faturando com a
ideia.
Agora mais um grupo está saindo de dentro de uma instituição de
ensino para o mundo: os participantes da Dinâmica Engenharia Júnior, da
Unesp de Sorocaba, que venceram o Desafio VotoJr e vão receber R$ 20 mil
para executar um painel interativo para o Grupo Votorantim. Entre
várias etapas eliminatórias, na final enfrentaram outras empresas
juniores, de faculdades como a FEI, o Instituto Mauá de Tecnologia e
Unesp de Ilha Solteira.
Os participantes do desafio tinham de propor uma solução para a
seguinte questão: como inovar e extrapolar o uso do mural (físico ou
digital) na organização, de uma forma inovadora, interativa e que engaje
o público interno a atuar de forma mais colaborativa? A partir daí os
alunos da Unesp Sorocaba criaram um painel interativo com uso de
projetor de imagens acoplado a um Kinect (como do videogame Xbox). No
desafio de projetos, precisaram enfrentar perguntas dos concorrentes e
ainda da banca avaliadora, composta por executivos da Votorantim.
Movimento ainda é pouco conhecido em Sorocaba
A Dinâmica Engenharia Júnior tem 40 participantes, dos dois cursos da
Unesp Sorocaba: Engenharia de Controle e Automação e Engenharia
Ambiental. A equipe é coordenada pelo presidente Marcos Ubiratan Silva
Souza, 22 anos, aluno do 5º semestre do curso de Engenharia de Controle e
Automação. No conselho consultivo está Otávio Gianotti Lunadi, 21 anos,
do 9º semestre de Engenharia de Controle e Automação. Igualmente do
mesmo curso, Lucas Sola Garcia de Campos, 22 anos, aluno do 7º semestre,
é o gerente responsável pelo projeto do painel, vencedor do Desafio
VotoJr. Conforme os alunos, o professor Roberto Wagner Lourenço é o
responsável por acompanhar o andamento da Empresa Júnior, mas dá total
liberdade para os estudantes atuarem.
O brilho nos olhos, o entusiasmo para contar do projeto e
principalmente o fato de acreditarem em suas ideias mostram o quanto de
si esses jovens projetam para o futuro. Eles, no entanto, lamentam que
Sorocaba não conheça esse movimento de empresas juniores. “Fizemos um
levantamento e na cidade são oito ao todo, além da nossa”, afirma Otávio
Gianotti Lunadi, conselheiro consultivo da Dinâmica Engenharia Júnior,
ligada à Unesp Sorocaba.
De acordo com Otávio, das 73 empresas que eles entraram em contato, apenas 30% ouviram falar sobre as juniores.
“Temos proposta de projetos para empresas grandes e pequenas e o
preço do nosso trabalho é bem mais barato. Enquanto um projeto no
mercado custaria em torno de R$ 40 mil, fazemos por R$ 20 mil ou mesmo
R$ 15 mil”, conta. Outra vantagem, afirma Otávio, é a qualidade. “Pois
as juniores contam com estudantes de boas faculdades e supervisão de
professores. E para nós é importante desenvolvermos trabalhos para as
empresas para podermos exercitar tudo o que estamos aprendendo”,
complementa.
Marcos Ubiratan Silva Souza, presidente da Dinâmica, afirma que as
juniores mantêm contato entre si e trocam informações. “Tentamos nos
ajudar e quando um cliente solicita algo que não se encaixa no
portfólio, encaminhamos uns aos outros”.
A Dinâmica, diz Marcos, faz projetos de pesquisa e desenvolvimento e
consultoria para empresas. Entre os diversos trabalhos ele lembra que já
fizeram um para a Ambev, de Votorantim. “Era para automatizar a coleta
de incidentes na área de segurança do trabalho”, conta. “Temos cinco
projetos em andamento hoje e sete propostas para aprovação”, diz. O
dinheiro recebido fica armazenado em caixa e retorna para a equipe, para
capacitações em geral, como congressos e cursos.
Mais do que sair da universidade com um currículo de peso, o que
consideram fundamental é o desenvolvimento como pessoa. “Você aprende a
gerir, administrar seu tempo, desenvolve técnicas de oratória e de
liderança e conhece mais áreas do que apenas as disciplinas do curso”,
diz Marcos, citando como exemplo o fato de não ter nenhuma matéria que
aborde a Gestão de Projetos, e como na Empresa Júnior tem, ele já sabe
que é isso que quer fazer. “Quando entrei na Unesp não tinha essa visão
empreendedora. Foi bom conhecer outras possibilidades, acho importante
isso. Desperta a pessoa para abrir seu próprio negócio e poder ajudar a
sociedade com seus projetos”, comenta.
Conforme Otávio, o Movimento Empresa Júnior é uma salvação para o
Brasil. “A missão é impactar a realidade do País todo. Pode observar, as
cidades que procuram por esses serviços têm crescido muito, se
desenvolvido mais. A Prefeitura de Sorocaba poderia dar um incentivo,
divulgar mais nosso trabalho para as empresas”, diz.
Lucas Sola Garcia de Campos, gerente do projeto vencedor, lembra que o
problema no País hoje é exatamente com os líderes. “Eles querem
corromper o sistema para poder crescer, mas é preciso que saiam dessa
zona de conforto de propinas para passarem para meios complexos, e com
grande retorno. É preciso deixar de fazer o fácil para fazer o certo”,
pontua. Para Lucas, essa geração de pessoas que participam de empresas
juniores vêm para mostrar isso. “A principal missão do movimento é
formar líderes capazes e comprometidos a transformar o nosso País”,
afirma.
Quem quiser conhecer mais sobre a empresa dos alunos da Unesp pode acessar www.dinamicaengjr.com.br.
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